为进一步了解高层次人才工作情况、面临的困难，进一步明确任务目标和发展规划，推动人才工作高质量发展，11月26日，我院在药研院A202会议室召开2024年高层次人才谈心谈话会。党总支书记刘同国，党总支副书记、院长赵渤年，党总支副书记高鹏，副院长高燕参加会议，会议由刘同国主持。
与会的高层次人才对照个人的目标任务，分析存在的不足和面临的困难，汇报了下一步的发展思路和规划。
高鹏与大家分享了参加校内其他单位人才考核的情况及体会，分析了我院人才队伍建设的特点与优势，建议大家学会错位竞争，保持对专业研究的兴趣，密切关注中医药产业发展动态，做好成果转化工作。
赵渤年在讲话中指出，作为高层次人才应该有人才意识和责任感，大家要把自己的理想与国家战略需求、学校国内一流中医药大学建设需求、我院发展的需求结合起来，提高站位，从自身做起，认真完成各项目标任务，为学校发展贡献力量。他从建立自信心、提升学习能力、保持实干精神和落实马上就办的意识等方面提出要求，鼓励大家充分利用各种资源，真正把各项工作落到实处、抓出成效。
刘同国对高层次人才提出了三点要求，一是要提高思想认识，努力奋斗，从落实13575发展思路和校院两级改革任务的层面认识考核工作，高质量完成目标任务。二是要做好个人规划，尽快实施，高标准严要求地对待各项工作，敢于改革创新，尽快多出成果、努力产出标志性成果。三是要重视资源整合，掌握研究前沿和热点，统筹好学校、团队和导师的资源，积累人脉资源，积极争取项目和经费。也要求全院上下要做好顶层设计，提升服务意识，完善规章制度，强化人才队伍建设保障，提高工作效率，激活人才发展和创新创造的动力。
我院高层次人才、有关科室负责人等参加会议。
